LONGi مراسم کارآموزی را برای دانشجویان 2022 برگزار کرد
افراد جدید و افراد قدیمی یکدیگر را تکمیل می کنند و دانش و مهارت های خود را از نسلی به نسل دیگر منتقل می کنند - LONGi مراسم کارآموزی را برای دانشجویان 2022 برگزار کرد.
در صبح روز 22 ژوئیه، LONGi "افراد جدید و افراد قدیمی مکمل یکدیگر هستند، دانش و مهارت ها را از نسلی به نسل دیگر منتقل می کنند - مراسم کارآموزی دانشجویان کالج 2022." رهبران ارشد شرکت، رهبر بخش کارمندان جدید، مربیان کار و همه کارکنان جدید در این رویداد شرکت کردند.
01 ماساژ لیدر
هر نصیحتی با تجربه نیرو می گیرد.
آموزه های خستگی ناپذیر و صادقانه به رویا کمک می کند.
ژو جیالین معاون مدیر کل شرکت از طرف شرکت از تمامی مربیانی که علیرغم مشغله زیاد همچنان در آموزش کارکنان جدید شرکت داشتند تشکر کرد و به کارکنان جدید به دلیل یافتن مربیان مورد علاقه خود تبریک گفت. او سه امید را مطرح کرد. ابتدا، او امیدوار بود که مربیان تمام تلاش خود را انجام دهند و به همه آنها آموزش دهند تا ارتقاء مهارت ها و موفقیت شغلی کارکنان جدید را ارتقاء دهند. دوم این است که امیدوار باشیم که کارمندان جدید بتوانند به طور متواضعانه یاد بگیرند، روز را غنیمت بشمارند و دائماً خودشان را بهبود بخشند. سوم این است که امیدوار باشیم که کارمندان جدید و قدیم یک رابطه آموزشی عمیق ایجاد کنند و با هم در کار و زندگی در آینده قدم بردارند.
01 مراسم کارآموزی
آوردن جدید با کهنه، ترویج کهنه با جدید. هم معلم بودن و هم دوست بودن و جلو رفتن با هم.
تحت رهبری مربیان، نسل جدیدی از افراد LONGi دست به کار باشکوهی زدند. سفر.
مدیر تولید، ژانگ چینگ یانگ، آن را خواند"قرارداد تربیت معلم و کارآموز".
کارمندان جدید برای مربیان خود کادو می پوشیدند، آداب کارآموزی را انجام می دادند و چای را به مربیان ارائه می دادند و عزم راسخ خود را برای غلبه بر همه چالش ها هنگام ورود به محل کار در آینده ابراز می کردند. مرشد پیامی به کارمندان جدید داد، عمیق‌ترین بینش‌ها را در محل کار جمع‌آوری کرد و به کارکنان جدید کمک کرد که به آرامی به جلو بروند!
مربیان یک قرارداد راهنمایی با کارکنان جدید امضا کردند تا یک رابطه مربیگری شکل دهند، که کارکنان جدید را برای یادگیری در محل کار، بهبود کیفیت کلی کارکنان جدید و کمک به توسعه کارکنان جدید راهنمایی می کند.
رهبران برای همه مربیان انتصاب نامه صادر کردند و هر مربی وظیفه مهم پرورش استعدادها را بر عهده گرفت.
03 نماینده کارمند جدید صحبت می کند.
آزمون سفر جدید در مورد رسالت توسعه و رویای رشد است.
امروز، نسل دیگری از افراد LONGi باتوم را به دست گرفتند و برای رسیدن به هدف بزرگ تلاش کردند.
لای گوشنگ به نمایندگی از کارمندان جدید صحبت کرد و عزم خود را برای رشد در یادگیری و رنج و ایمان خود به یافتن خوشبختی در کار و چالش ها ابراز کرد. همه کارمندان جدید و قدیمی حاضر، قدرتی را که نیت اصلی صادقانه به ارمغان می آورد احساس کردند.
04 نماینده راهنما صحبت می کند
به عنوان یک مربی، شما یک مسئولیت دارید.
مراسم شاگردی به معنای نوعی ارثیه است.
پیام های صمیمانه و انتظارات جدی مربیان، کارمندان جدید را در سفر جدیدشان تشویق کرد.
Sun Zuoyong، به عنوان نماینده مربی، به کارکنان جدید پیام فرستاد که باید عشق به یادگیری و نگرش مثبت را در کار خود حفظ کنند، به انباشت دانش ادامه دهند، به شرکت اعتماد کنند، به خود ایمان داشته باشند و سخت تلاش کنند. بالا رفتن.
05 شاهد مراسم
در پایان این مراسم، معاون مدیر کل لی هنگ شنگ شهادتی از مراسم شاگردی ارائه کرد. وی گفت: مربیگری مسئولیت مهم پرورش استعدادها را به مربیان می دهد. او امیدوار است که مربیان با الگوبرداری، با گفتار و کردار آموزش دهند و دست در دست هم با کارکنان جدید پیش بروند و با هم در روند تدریس رشد کنند. وی در عین حال انتظار خود را از کارکنان جدید بهتر از مربیان خود بیان کرد و آرزو کرد که تازه واردان LONGi نسل به نسل عالی باشند و روح LONGi را نسل به نسل به ارث ببرند.
کارکنان جدید 2022، لطفاً آرمان اصلی و تعهد قوی خود را فراموش نکنید.
فرآیند تعدیل مهارت ها و جعل خود باید با سختی همراه باشد. اما در طول مسیر، با راهنمایی مربیان، شرکای همتایان و حمایت شرکت، اجازه دهید از زمان حال فراتر رفته و آینده را با هم بسازیم!
