در ماه سپتامبر، عطر گل اسمانتوس هوا را پر میکند. در این فصل پر از امید و ثمر، لونگی با جدیت تمامپاییز طلایی، عید دانشآموزی، عید قربانفعالیتی که با اقدامات عملی، مراقبت صمیمانهای از کارکنان و خانوادههایشان نشان میدهد و گرمای انسانی و تأثیرگذاری به پاییز طلایی میبخشد.
این برنامه به یک برند شرکتی دلگرمکننده برای شرکت لونگی تبدیل شده است. این نشان دهنده توجه شرکت به رشد فرزندان کارکنان است و مظهر ...مردم گرافرهنگ سازمانی. با اعطای بورسیه تحصیلی به فرزندان کارمندانی که در دانشگاهها پذیرفته شدهاند، این شرکت به کارمندان اجازه میدهد تا گرما و قدرت خانواده بزرگ را احساس کنند.
شو جیالین، رئیس اتحادیه کارگری و مدیر فروش، تأکید کرد که لونگی همیشه رفاه کارکنان را در اولویت قرار میدهد. این بورسیه تحصیلی بار آموزش خانواده را کاهش میدهد و تمایل شرکت را برای رشد در کنار کارکنان نشان میدهد.
دو یینگبو، مدیر منابع انسانی، خاطرنشان کرد که این شرکت برای ایجاد یک محیط کاری گرم و هماهنگ تلاش میکند. او ابراز امیدواری کرد که گرمای حاصل از این برنامه، کارکنان را ترغیب کند تا متعهد بمانند و با پشتکار کار کنند.
سالهاست که لونگی ...کارمند محوربا دقت عملی. این شرکت از طریق برنامههایی مانند کمک دانشجویی پاییز طلایی، از خانوادههای کارمندان حمایت میکند و به عنوان یک پشتوانه محکم عمل میکند. این شرکت به این فلسفه ادامه خواهد داد تا ارزش بیشتری ایجاد کند و به کارمندان خود محبت بیشتری نشان دهد.
